大家好，今天ckxxwx小编来为大家解答【郑州航空港区豫创建设发展有限公司招聘程序（附报名入口）】这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

【导语】：郑州航空港区豫创建设发展有限公司公开招聘6人，报名时间2024年3月28日至2024年4月10日。

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　　(1)电子版个人简历

　　(2)本人有效身份证(拍摄或扫描)。

　　(3)本人毕业证、学位证(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书)

　　(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送至邮箱：yuzizhaopin@163.com，邮件主题为：“姓名+应聘公司+应聘岗位”。

　　(二)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行网上审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　(三)简历筛选

　　在简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选和评价标准(参照附件1中岗位职责、任职要求)，同等条件下工作业绩优者进入笔(面)试阶段。

　　原则上岗位按照不低于1:4的比例筛选符合进入笔试和初试阶段的候选人。

　　(四)笔试

　　笔试形式：采取线上方式测试。

　　笔试内容：《管理人员能力测试》

　　笔试时长：测验大约20分钟。

　　笔试时间、笔试平台另行通知。

　　(五)面试

　　面试包含初试、复试，统一采用半结构化面试方式，按百分制计分。主要考察专业能力及岗位匹配度，面试成绩按照统一计分，取平均值的方式计分。

　　1. 初试：由公司招聘工作小组以及第三方专业机构面试专家组成初试考官组，选取初试成绩前3名进入复试。

　　2. 由公司招聘领导小组成员以及第三方专业机构面试专家组成复试考官组。

　　(六)背景调查

　　综合评委最终打分成绩，按照由高到低的顺序，与应聘者初步沟通具体意向情况，双方达成一致后，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　(七)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。

　　(九)录用

　　公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

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